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2019年烟台工伤保险最新规定:赔偿标准、范围、流程|明博体育

企业团队 / 2021-09-05 01:29

本文摘要:职工再次发生事故损害或者按照职业病防治法规定被临床、检验为职业病,所在单位应该自事故损害再次发生之日或者被临床、检验为职业病之日起30日内,向专责地区社会保险行政部门明确提出工伤确认申请人。用人单位并未按前款规定明确提出工伤确认申请人的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故损害再次发生之日或者被临床、检验为职业病之日起1年内,可以必要向用人单位所在地专责地区社会保险行政部门明确提出工伤确认申请人。

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职工再次发生事故损害或者按照职业病防治法规定被临床、检验为职业病,所在单位应该自事故损害再次发生之日或者被临床、检验为职业病之日起30日内,向专责地区社会保险行政部门明确提出工伤确认申请人。用人单位并未按前款规定明确提出工伤确认申请人的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故损害再次发生之日或者被临床、检验为职业病之日起1年内,可以必要向用人单位所在地专责地区社会保险行政部门明确提出工伤确认申请人。2019年烟台工伤保险赔偿标准职工因工残废被检验为一级至四级残疾的,保有劳动关系,解散工作岗位,享用以下待遇:(一)从工伤保险基金按残疾等级缴纳重复使用残疾补助金,标准为:一级残疾为27个月的本人工资,二级残疾为25个月的本人工资,三级残疾为23个月的本人工资,四级残疾为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月缴纳残疾津贴,标准为:一级残疾为本人工资的90%,二级残疾为本人工资的85%,三级残疾为本人工资的80%,四级残疾为本人工资的75%。

残疾津贴实际金额高于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补充差额;(三)工伤职工超过退休年龄并办理卸任申请后,缴残疾津贴,享用基本养老保险待遇。基本养老保险待遇高于残疾津贴的,由工伤保险基金补充差额。

职工因工残废被检验为五级、六级残疾的,享用以下待遇:(一)从工伤保险基金按残疾等级缴纳重复使用残疾补助金,标准为:五级残疾为18个月的本人工资,六级残疾为16个月的本人工资;(二)保有与用人单位的劳动关系,由用人单位决定必要工作。无法决定工作的,由用人单位按月发给残疾津贴,标准为:五级残疾为本人工资的70%,六级残疾为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其交纳不应交纳的各项社会保险费。残疾津贴实际金额高于当地最低工资标准的,由用人单位补充差额。

工伤职工被检验为五级、六级残疾的,经职工本人明确提出,可以与用人单位中止或中止劳动合同,以其中止或中止劳动合同时专责地区上年度职工月平均工资为基数,分别缴纳本人22个月、18个月的重复使用工伤医疗补助金和36个月、30个月的重复使用残疾低收入补助金。职工因工残废被检验为七级至十级残疾的,享用以下待遇:(一)从工伤保险基金按残疾等级缴纳重复使用残疾补助金,标准为:七级残疾为13个月的本人工资,八级残疾为11个月的本人工资,九级残疾为9个月的本人工资,十级残疾为7个月的本人工资;(二)工伤职工被检验为七级至十级残疾的,劳动合同届满中止,或者职工本人明确提出中止劳动合同,以其中止或中止劳动合同时专责地区上年度职工月平均工资为基数,缴纳本人重复使用工伤医疗补助金和重复使用残疾低收入补助金。重复使用工伤医疗补助金的明确标准为:七级13个月,八级10个月,九级7个月,十级4个月;重复使用残疾低收入补助金的明确标准为:七级20个月,八级16个月,九级12个月,十级8个月。职工因工丧生,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金发给祭祀补助金、布施亲属抚恤金和重复使用工亡补助金:(一)祭祀补助金为6个月的专责地区上年度职工月平均工资;(二)布施亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工丧生职工生前获取主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为:未婚每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上减少10%。核定的各布施亲属的抚恤金之和不该低于因工丧生职工生前的工资。

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布施亲属的明确范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)重复使用工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均农村居民收益的20倍。2019年烟台工伤保险赔偿金范围(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故损害的;(二)工作时间前后在工作场所内,专门从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故损害的;(三)在工作时间和工作场所内,因遵守工作职责受到暴力等车祸损害的;(四)患职业病的;(五)因工出外期间,由于工作原因受到损害或者再次发生事故下落不明的;(六)在下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运浦西、火车事故损害的;(七)法律、行政法规规定应该确认为工伤的其他情形。2019年烟台工伤保险赔偿金流程1、申请人递交申请材料2、涉及部门法院申请材料3、等候申请人审查结果4、审查批准后核准待遇以上数据依据网络及各个官方网站发布资料整理,明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同,明确可咨询烟台市社保中心。


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